有Twitter的朋友應該有發現，我從13號星期五那天就開始碎碎念，原因是我們一位員工搞失蹤。手機從關機到停機，昨天好不容易等到她回email了，才確定她不回來上班了。雖然不清楚她是「不能回來」還是「不回來」，不過結果已沒差別。
老實說，我跟Pang受的打擊還蠻大的。因為這位員工過去兩個月以來的表現非常優秀，認真又積極，跟小朋友相處也很融洽，非常具有好老師的潛力。唯一的不足就是她的情緒比較容易受影響。這次她請假十天回東北老家，就這麼一去不回。
其實我們大約知道她的感情問題和家庭狀況，也早就做好她有可能不回來的準備。但萬萬想不到的，是她竟然連通電話，簡訊或者email都沒有，完全沒有交代。從12號當天一直等著她出現在工作崗位的我們就像是傻子一樣。
從學校還在裝潢開始，就跟著我們一起辛苦到現在的員工。上周和台灣的老友通電話，我還在老友面前誇獎的這位員工。面試了這麼多人，也培訓了幾位，她是我們最寄予厚望的。我們遇過好幾個在培訓期就遲到，無故缺席……等等的，但她從來就不是如此沒交代的人。
結果，這次我和Pang真的好像從背後被人捅一刀似的。
她的信中除了複雜的情緒，還有滿滿的歉意。說沒和我們聯絡是因為她不知如何面對我們。早就知悉她狀況的我並不怪她，只是……很難過。Pang嘴上不說，但我也清楚他也和我有相同的感受。
今天，我突然想起N多年前，當我知悉前男友劈腿時，差不多也是和現在相同的心情。原來，失戀其實也沒什麽大不了，就跟丟了個好員工一樣而已嘛。
喵的。
PS) 雖然諸事不順，但我和Pang都很好。昨天晚上我們狂打電動發洩，殺個它片甲不留，哇哈哈。大家不用擔心我們啦。
PPS） 今日廣州依然是狂風暴雨一下午。
點播時間：歌曲–背叛
曲：曹格 詞：阿丹、鄔裕康雨
不停落下來
花
怎麼都不開
儘管我細心灌溉
你說不愛就不愛
我一個人
欣賞悲哀
愛
只剩下無奈
我
一直不願再去猜
鋼琴上黑鍵之間
永遠都夾著空白
缺了一塊
就不精采緊緊相依的心如何
Say goodbye
你比我清楚還要我說明白
愛太深會讓人瘋狂的勇敢
我用背叛自己
完成你的期盼
把手放開不問一句
當作最後一次對你的溺愛冷冷清清淡淡今後都不管
只要你能愉快有一句感慨
還能夠跟誰對白
在你關上門之前
替我再回頭看看
那些片段
還在不在
Amy
06/17/2008才想說要替妳開心,找到個好幫手,沒想到就看到這女孩這樣不負責任的就離開了.這就想到我過去這幾年來請的助理,4年來來去去有10個了吧,每個我都把畢生絕學教給她們,可是時間到就會走,(都是被某位會計小姐欺負走的).反正有各種的原因,之前也覺得很挫敗,覺得我好像是開補習班的,把人教會學完就走了,真是有夠xxx的 後來同事就勸我,帶人就是會踫到這樣的問題.下面的人也許是會來來去去,可是這是畢經之路,這也是給自己成長的機會,學習帶人,學習面對人事的問題.後來想想,過了這一關也沒什麼了,人走了再找啊,一開始辛苦點,自己做,總有一天能找的合適的人.而且開補習班也沒什麼不好的啊,做功德囉!
要替妳慶幸的是,好在二個月她就離開了,不然往後如果你們有更重大的任務交給她,以這種不負責任的態度去面對,那後果可能更嚴重啦! 好朋友永遠支持妳,加油! :lol:
Amy
泡泡
06/18/2008秀秀~一定可以找到更適合的人的
helenna
06/18/2008嗯嗯好老闆不怕沒有好員工來跟隨的加油加油^^
無限台南
06/18/2008據我所悉, 大陸這樣的情形好像很頻繁,
所以可以準備一個方案以應付未來這樣情況的再發.
Dreamy
06/18/2008dear Amy,
唉，才剛跟你提完沒多久就發生這種事，真是情何以堪啊
泡泡&helenna，
謝謝你們，我們正努力尋找，希望能找到合適的啦。
不過好員工真的很難找啊（淚）
總筒大人，
唉，我現在深刻了解這邊的文化了。
他們字典裡面是沒有所謂工作道德這個名詞的。（淚）
Amy
06/18/2008我同學在東莞帶了一個部門是船務的,底下有20個人,一天到晚內地的員工也是來來去去的,好不容易中間幹部帶起來沒多久又走了,真的是要習慣這種文化.
Amy
yishu
06/18/2008雖然是悶爆了的事
但看來你們還蠻能調適心情的
加油加油!
希望你們可以渡過低潮期.
情緒出走
06/19/2008原來工作和戀愛也有這樣的聯繫啊！！！
也許我因為旁觀者的角色，可以很清閒的從各種角度來看，
所以不覺得這樣的狀況不好，早死早超生，
如果那個人是在更重要的關頭爆炸，不就更慘，
現在的情況算不幸中的大幸吧！
可憐的阿一，秀秀，把遊戲怪獸當作那個人，打垮他吧！ :twisted:
Dreamy
06/19/2008Amy,
唉，我們從小就被教導要負責任，所以這樣的文化要我怎麼習慣啊……(嘆氣三百回）
(我話裡頭的隱義你該明白的 :wink: ）
yishu,
是啊，真的是悶爆了。也還好我們平常興趣多，可以找到管道發洩。
謝謝你的留言打氣 :grin:
Rita,
哈哈，我是覺得現在的心情跟當年有像啦。
其實我們自己也安慰自己，還好是發生在此刻，
不然等過一陣子事情更多更忙了，大概會更慘吧。
放心吧。我們現在很努力在打怪獸！ :lol:
無限台南
06/20/2008所以對沒有職業道德, 我所謂的方案之ㄧ會採遞延薪資,
總薪不變之下, 一部份以久任 (任職一段期間) 一次給付,
當然若中途人不見了, 就不予給付.
wendysung626
06/20/2008:roll: I am very sorry to see this happen to you.
I know how much curses you want to put on them
you should curse them!!!! HAHAHA, I was just joking.
It will probably take a while for you to let it go.
You should buy those puppets and write the names on them
and use needles to poke the puppets.
I don’t know if they help…but…
Dreamy
06/25/2008hahahaha!
Dear Wendy, your message makes me laugh so hard!
yes, I want to curse them, not the one left without notice,
but the ones came in for interviews these days!
Man, these people, I swear I will curse them.
hahaha, you really make my day :lol:
Dreamy
06/25/2008總筒大人，
謝謝您的建議。
我們已經在研究這個方法的實行。
感謝您寶貴經驗分享。
悟樂
10/05/2008我以前公司都試過一次有幾同事突然唔見O左.
過O左個多星期先知佢原來係唔做.
感覺上沒有好好交待. 有點不負責任.
Dreamy
10/15/2008回悟樂：
是啊，不管什麼原因要離開，至少把事情交代好才是負責任的態度。